Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Styczeń 2022 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

Tak po chwilowym załamaniu zapotrzebowania na kadry w firmach, teraz na koniec miesiąca to zapotrzebowania znów rośnie zwłaszcza na specjalizacje: wykończeniowiec, murarz, zbrojarz, instalator wod-kan-gaz. To absolutny TOP i aż 90% firm w tych branżach zgłasza zapotrzebowanie na ludzi do pracy. To dużo więcej niż w ub roku w styczniu, a pracowników chętnych do pracy jest mniej niż rok temu chociaż ich liczba cały czas rośnie od początku roku. Wg charakterystyk rynku pracy z ub lat w lutym będziemy mieli szczyt podaży ludzi do pracy, ale zapotrzebowanie na kadry może nie spadać. Takie są braki kadrowe w firmach budowlanych. Najbardziej brakuje ludzi do budownictwa usługowego w województwach: mazowieckim, małopolskim i śląskim. Dużo mniejsze potrzeby mają firmy z województwa: świętokrzyskiego, opolskiego, a także lubuskiego. W tym ostatnim województwie widać jednak wyraźny wzrost potrzeb kadrowych. W styczniu utrzymało się wg naszych wskaźników 1% bezrobocie. Czyli praktycznie nie ma go wcale, a firmy dalej mają potężne barki kadrowe. Zanosi się na to, że koniunktura w budownictwie może w tym roku być słabsza, a to zmieni także rynek pracy. na razie jednak mamy wciąż poważne niedobory kadrowe.

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Styczeń 2022 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2022-01-26

• Rosną płace minimalne
  


• Średnia wynagrodzeń robotniczych także w górę w większej części zawodów budowlanych
  


• Duża rozbieżność stawek robotniczych, budowlanych między regionami
  

Na koniec stycznia rosną już płace minimalne i tym samym przesuwa się skala wynagrodzeń robotniczych. Jeszcze to nie wszędzie widać, ale w większości zawodów płace średnie powinny trochę wzrosnąć. W styczniu najszybciej rosły wynagrodzenia dla: wszystkich specjalności wykończeniowych, dekarzy, cieśli, zbrojarzy, operatorów maszyn i elektryków. Tu stawki wzrosły w porównaniu do grudnia nawet o 2 zł netto/h. Natomiast nie wzrosły stawki dla murarzy, tynkarzy, posadzkarzy i brukarzy. Tu jeśli wzrosły płace najniższe to nieco spadły te najwyższe. Najwyższe średnie wynagrodzenia proponowały w styczniu firmy z województw: mazowieckiego, małopolskiego i śląskiego, a więc tam gdzie jest w tej chwili największy rynek budowlany. Najmniej płaciły firmy w województwie: świętokrzyskim ( tu stawka średnia na rękę z trudem przekraczała 16 zł netto/h ). W lutym będzie trwało wyrównanie najniższych płac zgodnie z rozporządzeniem resortu pracy, ale czy w związku z tym będziemy mieli dlaszy wzrost średnich płac robotniczych - zobaczymy. W ub roku dopiero pod koniec roku wzrosły najwyższe wynagrodzenia dla fachowców. Z pewnością jednak inflacja będzie zmuszać pracowników do większych nacisków na płace. Natomiast wzrost kosztów pracy w firmach budowlanych będzie robił się coraz poważniejszy więc firmom nie będzie łatwo podwyższać wynagrodzenia...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.