Od początku 2021 roku było wiadomo, że rynek pracy w budownictwie będzie korzystny dla pracowników ( tzn. że miejsc pracy będzie dużo i w każdym regionie Polski ). Natomiast pracownicy specjaliści mieli poczucie niedowartościowania w górnym zakresie płac. To rok dalszego spłaszczania wynagrodzeń ( rosły płace minimalne i spadały lub stały w miejscu płace najwyższe ). Przez cały rok tylko w lipcu był zauważalny wzrost liczby osób szukających pracy w budownictwie. W pozostałych miesiącach trwał ciągły spadek osób szukających pracy w naszej branży. To utrzymało wg naszych analityków ok 1% bardzo niski poziom bezrobocia w branży. To oznacza, że praca była dla wszystkich którzy chcieli pracować. Olbrzymie potrzeby kadrowe firm nie zaspokajali rodzimi pracownicy, na budowach dominował często język rosyjski lub ukraiński a i to potrzeby kadrowe w firmach były niezaspokojone . Niestety pandemia nadal utrudniała pozyskanie pracowników ze wschodu czy w ogóle z zagranicy stąd coraz większe niedobory kadr. Doszło do tego, że niemal przez cały rok zapotrzebowanie na kadry robotnicze w firmach nie było niższe niż 69% ankietowanych ( styczeń ). Polskie małe i średnie firmy budowlane stały się jeszcze mniejsze i mniej wydolne. Praca na kilku budowach na raz to w 2021 roku wyjątek. Kwietniowy lockdown był ostatnim miesiącem zamknięcia gospodarki w roku 2021. Po nim nastąpił znaczny wzrost gospodarczy i zapotrzebowanie na pracowników już tylko rosło niemal do listopada. Takiego tempa nie miały jednak średnie płace w budownictwie, które dopiero w październiku wyraźnie poszybowały w górę. czyli w momencie kiedy rząd, samorządy i cześć budżetówki w niektórych działach przyznała sobie spore podwyżki. To był także moment w którym w końcu wszyscy zauważyli olbrzymi wzrost cen na rynku. Niestety na koniec roku 2021 średnie płace w budownictwie były tylko 0,3% wyższe niż w ub roku, a w porówanianiu wszystkich miesięcy rok do roku wynika spadek średnich płac nawet o -3%. Ale co ważne płace najniższe istotnie wzrosły o ok 9%, ale płace dla specjalistów wyraźnie spadły w kilku branżach: tynkarze, posadzkarze, cieśle, glazurnicy. Za to wyraźnie wzrosły stawki dla brukarzy, instalatorów wod-kan-gaz , murarzy i ociepleniowców. W pozostałych zawodach raczej spadek średnich płac był niewielki. Tu jedna uwaga, którą rozpowszechniają firmy: robotnicy coraz więcej kosztują. To prawda koszty pracy rosną, ale płace robotnicze już nie bardzo... 

Najbardziej w roku 2021 brakowało firmom murarzy, zbrojarzy, cieśli, wykończeniowców i instalatorów wod-kan-gaz. To priorytet w branży budowlanej. W niektórych regionach operując województwami niemal 95% firm twierdziło że chętnie zatrudni takich fachowców. Tak duże zapotrzebowanie było zapotrzebowanie na ludzi do pracy nie tylko w budownictwie, ale także w innych branżach do których budowlańcy uciekali ( np branże magazynowe, spedycyjne itd). To spowodowały, że od maja szacowane przez nas bezrobocie wśród ludzi poszukujących pracy w budownictwie spadło do 1%...

W rozporządzeniu resortu pracy ustalono, że najniższa krajowa płaca w 2021 roku wynosi 2800 zł brutto, czyli na umowę o pracę 2062 zł do ręki (netto). Ustalona kwota płacy minimalnej stanowi ok. 53,2 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Jest to o 7,7 proc. wzrost minimalnego wynagrodzenia w stosunku do poprzedniego roku. Z początkiem roku wzrosła też minimalna stawka godzinowa z 17,00 do 18,30 zł dla określonych umów cywilnoprawnych. Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Rząd ustalił, że minimalna stawka godzinowa w 2021 roku wynosi 18,30 zł brutto. Co stanowi kwotę w podstawowym wymiarze ( 8 godzinny dzień pracy ) ok 14 zł netto/h.

Jak popatrzymy na nasz wykres u dołu to dopiero październik przyniósł znaczący wzrost płac w budownictwie, który i tak nie utrzymał się do końca roku. To porażka branży dlatego, że budownictwo  ze względu na swoją specyfikę ( sezonowość, duże ryzyko działalności, niestabilność finansową ) powinno wyraźnie płacić więcej w kwocie netto ( na rękę ) niż w innych gałęziach robotnikom. Tak było do 2018 roku później silne windowanie płac minimalnych i braki ludzi do pracy nawet do najprostszych zadań doprowadziło do spłaszczenia wynagrodzeń. Dzisiaj zemściło się to kompletnym brakiem ludzi do pracy. Co ważne każde pogorszenie rynku pracy uderzy w płace już pracujących ( tak było w latach 2012-14 gdzie średnie płace spadły do niemal minimalnych wynagrodzeń...

Najwięcej zarabiali w 2021 roku tynkarze średnio ok 4700 zł netto, a także posadzkarze ponad 4300 zł netto. Wyższe wynagrodzenia w porównaniu do innych były także dla operatorów maszyn ponad 3600 zł netto i murarzy. Natomiast płace dla niewykwalifikowanych nie były niższe w wymiarze miesięcznym niż 2295 zł netto. Średnie wynagrodzenie w budownictwie w 2021 roku to 3020 zł netto ( na rękę ). I jeszcze trzeba wspomnieć o wysokich wynagrodzeniach w takich regionach jak mazowieckie, małopolskie i śląskie. A także dużo niższych w województwach świętokrzyskim i opolskim. Różnica wynagrodzeń miedzy tymi skrajnymi regionami wynosiła często nawet 25%.

Spadek dynamik wzrostu płac jest bardzo widoczny. Nie spodziewamy się dalszego spadku płac w 2022 roku, ze względu na inflację. Po prostu firmy nie mogą już płacić mniej. Ale wystarczy, że wzrost płac będzie mniejszy niż inflacja to robotnicy i tak stracą... 

Płace zostały wyliczone na podstawie proponowanych stawek za godzinę pracy fizycznej netto ( na rękę ) rejestrowanych przez 12 miesięcy w wybranych przez nas zawodach we wszystkich województwach w Polsce. Dotyczą 8 godzinnego dnia pracy z dwoma sobotami w miesiącu. W szczycie sezonu pracownicy budowlani nierzadko pracują po 10 godzin wówczas wynagrodzenia będą wyższe. Stawki są przez nas rejestrowane na podstawie ogłoszeń pracowniczych firm zarejestrowanych w naszym systemie.