Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Październik 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2021-10-27

W firmach budowlanych słabe i nieliczne kadry nie poprawiły się w październiku. Wręcz przeciwnie sytuacja kadrowa była podobnie zła jak w maju i czerwcu. Wydaje się, że jednym z głównych powodów był wzrost inwestycji po słabszym sierpniu i wrześniu. Także oszczędności firm ( pensje w budownictwie poprawiły się dopiero we wrześniu ) zmniejszyły atrakcyjność pracy w branży budowlanej. Dzisiaj choć płace w budownictwie znacząco wzrosły, a wzrostu inwestycji do końca roku już raczej nie będzie to sytuacja na rynku pracy szybko nie ulegnie równowadze. Nie mniej listopad już wprowadzi korzystniejszy rynek pracy dla firm budowlanych. Najbardziej w październiku brakowało wykończeniowców, murarzy, zbrojarzy, cieśli. Najmniejsze potrzeby kadrowe deklarowały firmy ogrodowe i ogrodzeniowe ( ogrodnik, monter ). Największy rynek pracy dla budowlańców skoncentrowany był w Polsce wokół Warszawy i okolic ( tu niemal każdej firmie brakowało ludzi do pracy ), ale w województwach: lubuskim, opolskim i świętokrzyskim nowe zatrudnienie deklarowało "tylko" 45% firm. Z relacji firm budowlanych po 1 listopada firmy zaczną już ograniczać nabór do pracy. Być może na zimę sytuacja kadrowa w firmach wróci chociaż do względnie wyrównanego poziomu ( zapotrzebowanie - podaż robotników ) czas pokaże czy pokaże się bezrobocie w branży szacowane przez nas będzie chociaż zbliżone do średniej w kraju. Bo na razie wskaźnik ten jest w granicach 1% a więc  prace ma każdy kto jej szuka...

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Październik 2021 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

• Stawki za pracę fizyczną w budownictwie wzrosły w październiku o 7%
  


• Wysokie stawki dla tynkarzy i operatorów maszyn
  


• Wyższe płace szansą na wzrost atrakcyjności pracy
  

W październiku średnie proponowane stawki za prace fizyczną w budownictwie wzrosły aż o 7% to największy wzrost proponowanych płac w tym roku. Stawki za pracę w budownictwie rosną już od września, ale w tym miesiącu zmiany były znaczące. Jednak jak porównamy średnią stawkę godzinową teraz i stawkę z października ub roku to wzrost płac wyniósł zaledwie 6,6% . To jedna z przyczyn niskiej atrakcyjności pracy w budownictwie. Mniej więcej maj ub roku po rozpoczęciu pandemii firmy mocno spłaszczały wynagrodzenia powodując wzrost stawek najniższych wg wskaźnika płac minimalnych i znaczne ograniczenia najwyższych zarobków. Tym samy praca w budownictwie przestała być tak atrakcyjna jak w ub latach. W tym miesiącu nadal najwięcej mogli zarobić tynkarze ( ich płace wzrosły niewiele ), ale już na drugiej pozycji są operatorzy maszyn budowlanych ( od koparek po dźwigi , walce itd ). Tu stawki wyraźnie wzrosły w październiku. Wysokie propozycje płac firmy budowlane miały także dla murarzy, brukarzy i posadzkarzy ( średnia stawka godzinowa netto to 23 zł ). Najniższe stawki proponowano monterom ogrodzeń, ślusarzom i monterom g-k co w skali innych branż średnia stawka 20 zł netto/h wcale nie jest mała. Nie ma jednak jednak już tak atrakcyjnych stawek jak w ub latach, których siła nabywcza była znacznie większa . Cóż inflacja zawsze najbardziej uderza w pracowników kto tego nie pamięta teraz się przekona. A dobra zmiana idzie w coraz mniej zrozumiałym dla społeczeństwa kierunku. W województwach: kujawsko-pomorskim, lubuskim, opolskim, świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim firmy płaciły robotnikom najmniej ( tu średnia stawka godzinowa z trudem przekraczała 17 zł netto ). Za to w województwie mazowieckim średnia stawka to aż 22 zł netto/h a w Warszawie nawet 25 zł netto/h ). Dysproporcje płacowe są wiec duże, ale koszty życia także w tych regionach są inne. Do końca roku raczej już nie spodziewamy się wzrostu płac robotniczych, a przynajmniej w tej skali co w październiku. No jeszcze pytanie co nam szykuje rząd, bo na razie to brniemy po równi pochyłej, a kondycja finansowa firm coraz słabsza

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.