Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty

Wrzesień 2021

Oferty Pracy › Rynek Pracy 2021 › Wrzesień 2021 ›

Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Wrzesień 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2021-09-27

Wzrost zapotrzebowania na robotników budowlanych

We wrześniu wyraźnie wzrosło zapotrzebowanie na robotników budowlanych przy podobnie niskiej jak w ub miesiącu podaży ludzi do pracy...

Niestety wrzesień był drugim miesiącem z rzędu kiedy podaż ludzi do pracy jest najniższa od początku roku. Przy rosnącym ponownie zapotrzebowaniu na robotników budowlanych mieliśmy znów ekstremalnie duże problemy kadrowe. Pod tym względem jest to katastrofa dla firm. Tak duży brak ludzi do pracy wiąże się ze wzrostem kosztów pracy które nie do końca opowiadają na reakcje rynku (

ceny usług mają coraz większy problem ze wzrostem). To oczywiście zwiększa znacząco ryzyko działalności budowlanej i ma wpływ na niedoszacowane wyceny. Najbardziej we wrześniu brakowało w firmach: wykończeniowców ( prawie w każdej firmie chętnie przyjęto by pracowników ), a także murarzy, zbrojarzy i cieśli ( blisko 90% braków kadr). W innych branżach też nie było dużo lepiej. To jest tragedia kadrowa, aż czasem człowiek się zastanowi jak to budownictwo funkcjonuje. Tu pomagają nam Ukraińcy, Białorusini ( duże budowy czasami są obsadzone 80% obcokrajowcami. Największy rynek pracy mieliśmy we wrześniu na Mazowszu i w Małopolsce. Najgorzej było w województwach opolskim i świętokrzyskim ( tu zaledwie 20% firm zatrudniało ludzi do pracy ). Budownictwo już potrzebuje spokojniejszego rynku pracy, większej podaży robotników, a Covid i kryzys migracyjny tego nie ułatwia. Kłopoty kadrowe to już specjalność branży budowlanej.

*metodologia: Zapotrzebowanie na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS

Zapotrzebowanie firm budowlanych na pracowników Wrzesień 2021 rok

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Wrzesień 2021 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace w budownictwie Wrzesień 2021 rok województwa

We wrześniu wzrosły propozycje wynagrodzeń robotniczych

Będzie dalszy wzrost płac

We wrześniu wzrosły średnie płace proponowane robotnikom budowlanym szczególnie w województwach gdzie rynek usług jest największy: woj. mazowieckie i małopolskie. W tym miesiącu wzrosły stawki dla: glazurników, murarzy, dociepleniowców, operatorów maszyn, monterów ogrodzeń, ślusarzy, instalatorów wod-kan-gaz, stolarzy, a przede wszystkim dla brukarzy. Przekrój specjalizacji jest

więc bogaty. Średnia stawka dla robotników znów przekroczyła 17 zł na rękę, ale jest podobna do tej z ub roku. Więc średnie stawki nie wzrosły w tym roku na razi w ogóle. W górę za to wzrosły stawki najniższe dla osób niewykwalifikowanych. Już teraz firmy nie mają problemów żeby zapłacić 13 zł netto/ h, a jeszcze wiosną takie obawy były. Najwięcej firmy płaciły tynkarzom i posadzkarzom, ale ich stawki dramatycznie spadły w ostatnim roku. Jeszcze przed pandemią dobre firmy płaciły tynkarzom nawet 8500 miesięcznie, dzisiaj są to stawki o 1/3 mniejsze. Najwyższe płace proponują firmy z województw: mazowieckiego i małopolskiego. Średnia stawek netto w tych województwach wyniosła odpowiednio 20 i 19 zł /h pracy. w ub roku było to takie same średnie stawki. Budownictwo usługowe ciągle więc tkwi w spłaszczaniu wynagrodzeń. Z jednej strony rosną najniższe uposażenie, a z drugiej strony spadają najwyższe stawki dla specjalistów. To pogarsza fachowość firm stąd na rynku bardzo dużo firm miernych z brakiem profesjonalizmu. Ta sfera działalności firm co roku wygląda coraz gorzej ze względu na nienaturalny rynek pracy

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.