Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Lipiec 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
2021-07-29
Przełom na rynku pracy w lipcu
W lipcu spadło
zapotrzebowanie na robotników budowlanych, a wzrosła liczba osób
poszukująca pracy w branży. Oczywiście nie zmienia to zasadniczo rynku
pracy który jest nadal bardzo dobry dla budowlańców, ale idzie zmiana...
W lipcu spadł popyt na robotników budowlanych o -3%
w stosunku do maja i czerwca, ale przede wszystkich wzrosła liczba osób
szukająca pracy w budownictwie. Nadal rynek pracy w budownictwie to

dramat dla firm budowlanych: bezrobocie szacujemy na 1%, a w blisko 90%
firm brakuje kadr, ale jest to pewien przełom bo praktycznie od lutego
rynek pracy był tylko gorszy dla przedsiębiorców. Szacujemy, że do końca
roku bezrobocie w budownictwie wyrówna się z tym dla całego kraju, a
więc sięgnie ok 5%. A to oznacza że rynek pracy w budownictwie będzie
się tylko pogarszał. W lipcu najbardziej brakowało pracowników
wykończeniowych, a także murarzy, zbrojarzy i cieśli. Tu braki kadrowe
dotknęły niemal każdą firmę. W innych branżach brakowało robotników co
najmniej w 85% ankietowanych firm to tragiczny bilans i jeden z
najgorszych w szczycie sezonu ostatnich lat. Głównym powodem takiego
kryzysu kadrowego były narastające inwestycje i rosnące zapotrzebowanie
na kadry już od lutego br. A kumulacja inwestycji i rozruch gospodarki
po lockdownie wchłonął niemal wszystkich, którzy chcieli pracować. W
drugim półroczu sytuacja na rynku pracy w budownictwie będzie wracać do
względnej normalności. Największy rynek pracy w lipcu mieliśmy na
Mazowszu i w Małopolsce. O ile ten wokół Warszawy był nieco słabszy to
wokół Krakowa był bardzo dobry. Najsłabszy rynek pracy był w
województwie świętokrzyskim i lubuskim, ale proporcjonalnie i tam
bezrobocie było niewielkie
*metodologia: Zapotrzebowanie
na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w
wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu
Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i
ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z
historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków
algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS
Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Lipiec 2021
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.
- W lipcu średnie stawki robotnicze w budownictwie wzrosły o +2,6%
- Najwyższe stawki w woj. mazowieckim i małopolskim
- Znaczny wzrost stawek za pracę na Podlasiu
Wzrost płac w lipcu najbardziej przełożył się na
stawki dla pracowników wykończeniowych: glazurników, malarzy i
szpachlarzy, monterów g-k ale także dla murarzy i operatorów maszyn.
Generalnie jednak płace podnoszono we wszystkich branżach oprócz
ociepleniowej i ciesielskiej ( tu średnia zmieniła się nieznacznie ).
Najwyższe stawki za prace robotników firmy płaciły w lipcu w
województwach:

mazowieckim i małopolskim. Wyższe niż średnia stawki były także w
województwach: wielkopolskim, dolnośląskim, śląskim i podlaskim. Potężny
rynek budowlany w tym ostatnim województwie sprawia że zmieniają się
tam niemal wszystkie wskaźniki. Głównym powodem są zmasowane inwestycje
publiczne, ale także znaczny wzrost prywatnych inwestycji z innych
regionów. Podlasie robi się coraz atrakcyjniejsze. Najwięcej w lipcu
mogli zarobić oczywiście tynkarze i posadzkarze średnio nawet 27 i 24 zł
netto/h . Natomiast najmniej firmy płaciły stolarzom budowlanym...
*metodologia:
Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w
ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie
Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone
bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z
proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS
uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są
aktualizowane co tydzień i publikowane.