Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Marzec 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2021-03-24

Rynek pracy w budownictwie wypada nadzwyczaj dobrze dla pracowników szukających pracy w branży. Występuje najwyższe w marcu zapotrzebowanie na robotników od wielu lat, a podaż ludzi do pracy już nie rośnie. Istnieją obawy, że przy tak niskim bezrobociu ( szacowanym dla branży budowlanej ) w szczecie sezonu może być najbardziej katastrofalny brak kadr. O ile dalsze miesiące  mogą pokazać rosnące bezrobocie w budownictwie to do połowy sierpnia będzie najniższy poziom kadr w firmach w historii. Niestety tej "dziury" nie zdołają zapewnić pracownicy z importu ze względu na covid-owe problemy z przemieszczaniem. W tej chwili najbardziej brakuje: murarzy, zbrojarzy, cieśli, ale także wykończeniowców i dekarzy. Zapotrzebowanie na murarzy czy zbrojarzy sięga nawet 88% firm branżowych. Najmniejsze zainteresowanie firm sprowadza się do tynkarzy maszynowych ( tu ze względu na bardzo niski popyt na usługi ) "tylko" 72% firm szuka takich pracowników. Jednym słowem potrzeba ludzi do pracy na potęgę i na razie póki jest jeszcze duża ich podaż firmom wydaje się, że problemu nie ma. Od początku roku podaż ludzi do pracy w miarę nadążała za zapotrzebowaniem firm, ale nasz wykres na dole wyraźnie pokazuje, że zapotrzebowanie już przeważa nad podażą pracowników. Największe potrzeby kadrowe zgłaszają firmy w województwach: mazowieckim, małopolskim i dolnośląskim. Najmniejszy rynek pracy dla budownictwa jest w województwie opolskim. Przed nami być może silny lockdown, który może pogłębić problemy kadrowe firm w kolejnych tygodniach. W takim czasie wyraźnie mniej ludzi zgłasza się do pracy, jest także duża absencja w brygadach już pracujących.

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Marzec 2021 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Widmo znacznego braku ludzi do pracy w końcu zmusza firmy budowlane do chociaż małych podwyżek płac. Firmy budowlane pomimo najmniejszego ryzyka budowlanego od lat boją się niepewnej  sytuacji związanej z pandemią i tną wynagrodzenia jak tylko się da. W marcu prawdopodobnie średnia stawka za pracę robotników będzie jeszcze niższa niż w lutym. Szczególnie spadły wynagrodzenia tynkarzy i posadzkarzy czyli tych specjalistów którzy dotychczas zarabiali najwięcej. W dalszym ciągu ich płace są najwyższe z rozpatrywanych tu zawodów, ale już bliższe są płacom operatorów maszyn budowlanych. Najmniej firmy budowlane płacą: wykończeniowcom, ślusarzom, monterom, stolarzom i elektrykom. Ich stawki są niższe od pozostałych. Najwięcej robotnicy mogą zarobić w województwie mazowieckim potem długo nic i w pozostałych częściach kraju. A poważniej w marcu płace w Warszawie i okolicach wyraźnie odstają od tych w innych regionach kraju na plus. Najniższe stawki są w województwach opolskim i świętokrzyskim. Tam nadal firmy czekają na sezon. Od kwietnia spodziewamy się wzrostu płac i większej konkurencji firm w boju o nowych pracowników. Spodziewane olbrzymie braki kadrowe w tym sezonie muszą wywierać presje na płace. Nie ma siły, ale musi to iść w parze z rosnącymi cenami usług. Tu jednak jest już bardzo trudno firm o sukcesy...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.