
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Marzec 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
2021-03-24
Rynek pracy w budownictwie wypada nadzwyczaj dobrze dla pracowników
szukających pracy w branży. Występuje najwyższe w marcu zapotrzebowanie
na robotników od wielu lat, a podaż ludzi do pracy już nie rośnie.
Istnieją obawy, że przy tak niskim bezrobociu ( szacowanym dla branży
budowlanej ) w szczecie sezonu może być najbardziej katastrofalny brak
kadr. O ile dalsze miesiące
mogą pokazać rosnące bezrobocie w budownictwie to do połowy sierpnia
będzie najniższy poziom kadr w firmach w historii. Niestety tej "dziury"
nie zdołają zapewnić pracownicy z importu ze względu na covid-owe
problemy z przemieszczaniem. W tej chwili najbardziej brakuje: murarzy,
zbrojarzy, cieśli, ale także wykończeniowców i dekarzy. Zapotrzebowanie
na murarzy czy zbrojarzy sięga nawet 88% firm branżowych. Najmniejsze
zainteresowanie firm sprowadza się do tynkarzy maszynowych ( tu ze
względu na bardzo niski popyt na usługi ) "tylko" 72% firm szuka takich
pracowników. Jednym słowem potrzeba ludzi do pracy na potęgę i na razie
póki jest jeszcze duża ich podaż firmom wydaje się, że problemu nie ma.
Od początku roku podaż ludzi do pracy w miarę nadążała za
zapotrzebowaniem firm, ale nasz wykres na dole wyraźnie pokazuje, że
zapotrzebowanie już przeważa nad podażą pracowników. Największe potrzeby
kadrowe zgłaszają firmy w województwach: mazowieckim, małopolskim i
dolnośląskim. Najmniejszy rynek pracy dla budownictwa jest w
województwie opolskim. Przed nami być może silny lockdown, który może
pogłębić problemy kadrowe firm w kolejnych tygodniach. W takim czasie
wyraźnie mniej ludzi zgłasza się do pracy, jest także duża absencja w
brygadach już pracujących.

*metodologia: Zapotrzebowanie
na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w
wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu
Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i
ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z
historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków
algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Marzec 2021
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Widmo znacznego braku ludzi do pracy w końcu zmusza firmy budowlane do
chociaż małych podwyżek płac. Firmy budowlane pomimo najmniejszego
ryzyka budowlanego od lat boją się niepewnej sytuacji związanej z
pandemią i tną wynagrodzenia jak tylko się da. W marcu prawdopodobnie
średnia stawka za pracę robotników będzie jeszcze niższa niż w lutym.
Szczególnie spadły wynagrodzenia
tynkarzy i posadzkarzy czyli tych specjalistów którzy dotychczas
zarabiali najwięcej. W dalszym ciągu ich płace są najwyższe z
rozpatrywanych tu zawodów, ale już bliższe są płacom operatorów maszyn
budowlanych. Najmniej firmy budowlane płacą: wykończeniowcom, ślusarzom,
monterom, stolarzom i elektrykom. Ich stawki są niższe od pozostałych.
Najwięcej robotnicy mogą zarobić w województwie mazowieckim potem długo
nic i w pozostałych częściach kraju. A poważniej w marcu płace w
Warszawie i okolicach wyraźnie odstają od tych w innych regionach kraju
na plus. Najniższe stawki są w województwach opolskim i świętokrzyskim.
Tam nadal firmy czekają na sezon. Od kwietnia spodziewamy się wzrostu
płac i większej konkurencji firm w boju o nowych pracowników.
Spodziewane olbrzymie braki kadrowe w tym sezonie muszą wywierać presje
na płace. Nie ma siły, ale musi to iść w parze z rosnącymi cenami usług.
Tu jednak jest już bardzo trudno firm o sukcesy...

*metodologia:
Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w
ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie
Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone
bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z
proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS
uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są
aktualizowane co tydzień i publikowane.


Materiały budowlane