Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Luty 2021 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2021-02-24

Rynek pracy w budownictwie nie zaskakiwał. Podobnie jak w ub miesiącu rosło zatrudnienie w budownictwie ( firmy uzupełniały kadry), ale rosła także liczba chętnych do pracy w branży. Luty był kolejnym miesiącem w którym liczba osób szukających pracy była największa od lipca ub roku. Wydaje się jednak, że w marcu ten poziom powinien już być mniejszy. Obawy są innego rodzaju że skoro tak rosło zatrudnienie w firmach w styczniu i lutym to firmy mając komplety kadrowe nie powiększą już kadr w kolejnych miesiącach. A przynajmniej wzrost ten może być niewielki. Wówczas powstanie duże wahanie na rynku pracy i możliwy wzrost bezrobocia w ciągu roku. Najbardziej poszukiwanymi specjalistami w lutym byli murarze, zbrojarze, cieśle, wykończeniowcy i instalatorzy wod-kan-gaz. Czyli nic specjalnie się nie zmieniło. Najtrudniej o prace było ogrodnikom, brukarzom i monterom konstrukcji ogrodzeń. Jednak aż 70% firm powiększało kadry dla tych zawodów. Największy rynek pracy był w lutym w województwach: mazowieckim i małopolskim. Najmniejszy w lubuskim, opolskim i świętokrzyskim ok 38% firm zatrudniało robotników, a więc znacznie mniej niż średnia. Wg naszych ocen bezrobocie w budownictwie nadal jest bardzo niskie w perspektywie całego roku jednak w lutym mogło przekraczać nawet 8%. Jest to jednak normalne zjawisko między sezonem. Szacowane przez nas bezrobocie w branży budowlanej luty do lutego ub roku nadal jest bardzo niskie ok 1%. Są jednak problemy pozasezonowe z zatrudnieniem w niektórych regionach. W lutym bezrobocie w budownictwie chwilowe mieściło się granicach 8%...

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Luty 2021 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Luty po raz pierwszy od lat nie przyniósł wzrostu średnich wynagrodzeń i to pomimo podnoszenia przez firmy płac minimalnych. Głównym powodem był okres prawdziwej zimy po latach, niestabilność rynku, ale także rosnąca liczba osób szukających pracy. Firmy ograniczały ryzyko wydatków do minimum spłaszczając wynagrodzenia. Różnice miedzy specjalistą, a niewykwalifikowanym pracownikiem  często nie przekraczały 3 zł/h netto co w poprzednich latach było nie do pomyślenia. Także wynagrodzenia międzyregionalne nie mają już takich różnic jak kiedyś. Z jednej strony to dobrze, że płace są bardziej "jednoznaczne" wartościowo w całej Polsce. Z drugiej strony wyuczony specjalista z doświadczeniem musi zarabiać pensje bardziej "europejskie", a to właśnie tą grupę dotknęły największe cięcia w firmach. Podobnie było w latach 2008 -2010 gdzie ograniczano najczęściej wysokie pensje. W lutym najwięcej mogli zarobić tynkarze i posadzkarze ( ok 29 zł/h netto), a także operatorzy maszyn ( ok 21zł/h netto ). W innych zawodach już była większa pauperyzacja. Tu średnie zarobki wahały się w granicach 17 -19 zł/h pracy dla specjalistów i ok 13-14 zł netto/h dla niewykwalifikowanych robotników. Trzeba także podkreślić, że w kilku regionach firmy miały problemy z utrzymaniem płacy minimalnej i obchodzenie jej było znaczące. Największe stawki proponowały firm w województwie mazowieckim i małopolskim ( średnio ok 19 zł netto/h ), a najniższe w województwie lubuskim i opolskim ( średnio nawet niższe niż 16 zł netto/ h). Niestety dopiero jak ruszy sezon spodziewamy się poprawy stawek za pracę w budownictwie. Te zależą już od tylu czynników, że trudno już wykryć zależności. Po pierwsze Pandemia daje niepewność w firmach, musi przyjść sezon na prace budowlane, przede wszystkim nastąpić wzrost inwestycji prywatnych, muszą wzrosnąć możliwości migracji robotników, wreszcie potrzeba planu wielkich inwestycji publicznych ze funduszu odbudowy UE. Bez tego firmom trudno będzie podnosić płace w 2021 roku...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.