
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Październik 2020 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
2020-10-29
W październiku 2020 zapotrzebowanie firm na robotników budowlanych było
najmniejsze od czerwca br. Jednak nie poprawiło to sytuacji kadrowej w
firmach wręcz przeciwnie, znaczny wzrost
zachorowań w Polsce i Europie na Covid-19 spowodował zmniejszenie
napływu robotników zagranicznych i podaży rodzimych specjalistów na
rynku. Podaż ludzi do pracy była w październiku najniższa od początku
roku. Ubiegających się o pracę było mniej niż w dotychczas najgorszym
kwietniu tego roku. Nie jest więc wykluczony dalszy spadek bezrobocia i
to pomimo zmniejszającego się zapotrzebowania na robotników budowlanych.
Przynajmniej do połowy listopada rynek pracy będzie nadal bardzo duży.
Najbardziej firmom brakowało w październiku murarzy, zbrojarzy, cieśli
oraz wykończeniowców ( aż 87% firm branżowych szukało takich
specjalistów ). Duże zapotrzebowanie bo blisko 80% firm instalacyjnych
poszukiwało monterów, hydraulików. Najmniej poszukiwani byli specjaliści
ogrodniczy i ślusarze jednak na tą grupę robotników "czekało" aż 70%
firm branżowych. Największy popyt na kadry robotnicze był oczywiście w
województwie mazowieckim ( głównie w Warszawie i okolicach) , ale
znaczne potrzeby kadrowe zgłaszały także firmy z Małopolski. Najniższe
zapotrzebowanie na robotników było w województwie świętokrzyskim tu
robotników "szukało" już mniej niż połowę firm budowlanych...

*metodologia: Zapotrzebowanie
na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w
wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu
Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i
ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z
historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków
algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Październik 2020
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Spadek stawek za pracę w budownictwie w październiku doprowadził do
najniższego poziomu średniej stawki dla robotników w tym roku. Średnia
proponowana stawka wyniosła 17,10 zł netto/ h i
była wyższa o 5,5% od tej w ub roku w analogicznym miesiącu. Niestety w
listopadzie nie spodziewamy się wzrostu stawek za pracę, ale tu wiele
będzie zależało od ograniczeń pandemii nałożonych na gospodarkę przez
rząd. W październiku spadły zwłaszcza stawki najwyższe np. tynkarzy,
glazurników, ślusarzy. Wzrosły natomiast stawki dla posadzkarzy i
elektryków. Firmy budowlane przede wszystkim ograniczają stawki
najwyższe, dają już propozycji wynagrodzeń lekką ręką. I chociaż rynek
budowlany jest wciąż bardzo dobry to niepewność zabija dalszy rozwój.
Najwięcej robotnicy budowlani mogą zarobić w województwie mazowieckim (
średnia stawka to 20 zł netto/h pracy, ale w samej Warszawie to nawet 24
zł netto/h ). W innych regionach Polski jest już dużo słabiej, a
najgorzej w województwie świętokrzyskim gdzie średnia stawka za pracę
dla robotników już jest bliżej 15 zł netto/h. W tym województwie oraz w
lubuskim coraz częściej stawki dla niewykwalifikowanych robotników są 13
zł netto/ za godzinę pracy a więc poniżej minimum dzięki manipulacji
wielkością etatów. Strach pomyśleć co by było gdyby nie było ustawowego
minimalnego wynagrodzenia. Natomiast czy w sytuacji recesji jest
konieczne podnoszenie płac minimalnych tu już odpowiedź nie jest tak
oczywista. Obserwujemy w budownictwie spłaszczanie wynagrodzeń właśnie z
powodu zbyt szybko rosnących płac minimalnych co uderza w pracowników
najbardziej wykwalifikowanych, którzy powinni być dobrze opłacani...

*metodologia:
Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w
ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie
Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone
bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z
proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS
uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są
aktualizowane co tydzień i publikowane.


Materiały budowlane