
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Październik 2019 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
2019-10-30
Rynek pracy w budownictwie skurczył się pod koniec października do
poziomu sprzed dwóch lat. Wzrosła także wyraźnie liczba osób szukających
pracy w branży. To pierwszy taki odwrót na rynku pracy od 3 lat, od
czasu kiedy rynek tylko rósł i rósł... Być może nie
sprzyja budownictwu także pogoda, ale głównym problem są nieatrakcyjne
inwestycje publiczne i niższy poziom inwestycji prywatnych zwłaszcza w
województwach: lubuskim, świętokrzyskim, opolskim i ostatnio w
zachodniopomorskim, podlaskim, podkarpackim, dolnośląskim i pomorskim.
Zbliżający się okres świąteczny tylko pogłębił ten spadek, Największe
zapotrzebowanie na robotników wykazują nadal województwa: mazowieckie,
małopolskie i śląskie, ale ostatnio także wielkopolskie. Pożądanymi
specjalistami na stanowiskach robotniczych byli przede wszystkim w
październiku wykończeniowcy oraz w mniejszym stopniu murarze, zbrojarze i
cieśle. Wyraźnie w stosunku do ub miesiąca firmy mniej potrzebowały
dekarzy, tynkarzy czy brukarzy. Na koniec października na skutek
załamania inwestycji elewacyjnych spadło zapotrzebowanie na
dociepleniowców. Oczywiście nie ma sytuacji w której są znaczące
problemy robotników ze znalezieniem pracy przy 2,2% bezrobociu. Chociaż w
województwach lubuskim, świętokrzyskim czy opolskim mogą pojawić się
zimowe problemy. Jest jednak pewne odbicie od dna kadrowego w jakim
znalazły się firmy budowlane w ostatnich 2-3 latach. Średnioroczne bezrobocie w budownictwie w październiku wzrosło do 2,2% to zwrot w stosunku do ub lat...

*metodologia: Zapotrzebowanie
na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w
wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu
Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i
ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z
historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków
algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Październik 2019
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

O -1,8% spadły w październiku średnie proponowane stawki za pracę
robotników budowlanych w stosunku do ub roku. Być może średnioroczna
stawka będzie nieco wyższa, ale oznacza to że płace w budownictwie już
nie
rosną tak jak w ostatnich latach. W październiku spadały stawki za
pracę niemal we wszystkich specjalnościach. Wyjątkowo niskie jak na
ostatnie miesiące utrzymywały się stawki dla monterów, ślusarzy,
ociepleniowców i dekarzy ( średnio ok 15 zł/h netto ). Nadal wysokie
płace firmy utrzymują dla tynkarzy ( średnio 35 zł /h netto) pomimo, że
sytuacja rynkowa tej branży jest coraz gorsza. Dobre wyższe stawki firmy
proponowały posadzkarzom, glazurnikom i cieślom szalunkowym ( 22 -24
zł/h netto). Specjaliści pozostałych branż to już zarobki w przeliczeniu
na godzinę nie przekraczające średnio 18 zł netto/h. Najwyższe stawki
firmy proponowały w październiku w województwie mazowieckim ( średnio ok
19 zł/ h netto, a w Warszawie nawet 21 zł ). Za to w województwach
lubuskim, opolskim, świętokrzyskim, lubelskim czy kujawsko-pomorskim z
trudem przekraczały 15 zł /h netto. Trzeba przyznać, że firmy starają
się najniższe stawki "trzymać" wg wytyczonej przez rząd najniższej
stawki 11 zł/h netto. W żadnym przypadku ogłoszeniowym nie trafiliśmy na
niższą stawkę na rękę. Cóż w budownictwie najszybciej dochodzi do
spłaszczenia wynagrodzeń robotniczych na skutek podnoszenia najniższych
wynagrodzeń i z drugiej strony presji rynku na ograniczanie kosztów...

*metodologia:
Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w
ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie
Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone
bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z
proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS
uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są
aktualizowane co tydzień i publikowane.


Materiały budowlane