Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Marzec 2019 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2019-03-28

Bardzo duży rynek pracy i ekstremalnie niski poziom bezrobocia w budownictwie zagraża już bezpośrednio działalności firm budowlanych. W marcu co prawda liczba osób poszukujących pracy w grupie GBW była wysoka (w porównaniu do drugiego półrocza ub roku ), ale aż 72% naszych firm poszukiwało robotników budowlanych. To absolutny rekord w ostatnich pięciu latach, a być może w ogóle. Trzeba brać pod uwagę że w przyszłym miesiącu i następnych podaż ludzi do pracy drastycznie się zmniejszy. Tak duży popyt na robotników rodzi niekontrolowany wzrost stawek za pracę i presję pracowników na właścicieli firm. W marcu wg danych naszych danych miejsc pracy było średnio prawie -3% mniej osób szukających stanowisk. To pokazuje, że nawet w najbardziej korzystnym dla firm okresie na uzupełnienie kadr, pracowników jest za mało. W marcu najbardziej firmy poszukiwały wykończeniowców, murarzy, zbrojarzy, cieśli szalunkowych, dociepleniowców i tynkarzy. Najmniej pracowników poszukiwały firmy ogrodnicze, ale to i tak 65% firm branżowych. Pracowników najbardziej brakowało w województwach: mazowieckim, małopolskim i śląskim. Natomiast mniej niż połowa firm poszukiwała robotników w województwach świętokrzyskim i lubuskim. Marzec kończy większą podaż do pracy robotników w tym roku, chociaż spowolnienie gospodarcze w drugiej połowie roku może spowodować ponowny wzrost poszukujących pracy. Dla rynku pracy w budownictwie nie jest to jednak groźne bo wakaty w brygadach budowlanych są olbrzymie. Średnioroczne bezrobocie w budownictwie w Marcu spada nawet do 1,1% to ekstremum jakiego budownictwo usługowe jeszcze nie widziało. Liczba osób aktywnie poszukujących pracy jest podobna od trzech miesięcy i najwyższa od kwietnia ub roku, ale zdecydowanie niższa niż rok temu w marcu...

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Marzec 2019 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Średnie stawki za pracę robotników w budownictwie wzrosły w marcu aż o 6,6% a w stosunku do ub roku o 13,5 %. Stawki wzrosły wysoko po zimie, ale w kolejnych miesiącach wzrost proponowanych płac dla robotników będzie już mniejszy. Ponieważ łatwiej jest  podać gdzie płace nie wzrosły w marcu to od tej grupy zaczynamy. Stawki nie wzrosły w tym miesiącu dla dociepleniowców i ślusarzy, a nawet spadły dla dekarzy i zbrojarzy ( spadki są niewielkie ale są ). Natomiast znacząco wzrosły płace dla glazurników, monterów g-k, murarzy, cieśli szalunkowych, operatorów maszyn, brukarzy, instalatorów wod-kan-gaz i stolarzy budowlanych. Tu stawki rosły nawet o 2-3 zł na 1 godzinie pracy netto. Najwyższe propozycje dla robotników podają firmy w województwach: mazowieckim i małopolskim ( średnio ok 20 zł netto /h, a najniższe w województwie świętokrzyskim ( ok 15 zł netto/h ). Rozpiętość jest dosyć duża, ale też i koszty życia w obu regionach są różne. Średnia stawka w całej Polsce przekroczyła w marcu 17 zł netto/h pracy. Najwięcej mogą zarobić tradycyjnie tynkarze i posadzkarze, ale wysokie stawki są także dla cieśli szalunkowych i glazurników. Bardzo w marcu spadły stawki dla dekarzy i plasują się w najniższym przedziale na rynku...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) wyrażone bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.