Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Lipiec 2018 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

2018-07-25

W lipcu zapotrzebowanie na robotników budowlanych osiągnęło wartość krytyczną i wyniosło wg naszych ankiet aż 78% firm budowlanych. To o -4% mniej niż przed rokiem, ale z podażą poszukujących pracy mniejszą o połowę. Nie ma się co dziwić skoro bezrobocie wg naszych danych nie jest większe niż 2,8% w tym sektorze. Nieco mniejszy popyt na pracowników niż rok temu wynika raczej ze zrezygnowania firm i pogodzenia się z mniejszymi kadrami niż rzeczywiście mniejszym zapotrzebowaniem. Gros firm po prostu przestała szukać ludzi do pracy po beznadziejnych poszukiwaniach. W branży mówi się, że w budownictwie brakuje nawet 150 000 pracowników. Największe problemy w kadrowe w lipcu miały firmy z zatrudnieniem: wykończeniowców, murarzy, zbrojarzy, cieśli, tynkarzy i dociepleniowców. Stosunkowo mniejsze zapotrzebowanie było na specjalistów ogrodników i ślusarzy budowlanych. Największym rynkiem pracy ( sporo większym od reszty regionów ) pozostaje województwo mazowieckie. Duży rynek firm potrzebujących kadr jest także na Śląsku, w Małopolsce i Dolnym Śląsku. W lipcu wg naszych danych średnio przypadło w kraju nawet 100 miejsc pracy na jednego szukającego pracy kandydata. Rynek pracy dla pracowników fizycznych jeszcze nigdy nie był tak dostępny dla robotników budowlanych

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Lipiec 2018 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.