Rynek pracy w budownictwie w kwietniu rozrósł się do rozmiarów znanych ze szczytu sezonu ubiegłego roku. Zapotrzebowanie firm budowlanych na pracowników fizycznych objęło 77% ankietowanych firm. To najwyższy wskaźnik od początku roku. Trwa także spadek liczby chętnych do pracy który potrwa aż do końca lipca. Możemy mówić już teraz o poważnym kryzysie kadrowym w firmach budowlanych. Największe potrzeby kadrowe w kwietniu zgłaszały firmy wykończeniowe, murarsko-zbrojarskie, elewacyjne i tynkarskie. Tu zapotrzebowanie firm przekraczało 80% ankietowanych.  Niestety w innych branżach sytuacja kadrowa nie wygląda lepiej, a w żadnej z analizowanych branż zapotrzebowanie na pracowników nie było mniejsze niż 70% ankietowanych firm. Tradycyjnie w województwach wielkiej piątki: mazowieckie, śląskie, małopolskie, wielkopolskie i dolnośląskie cierpiały na największy deficyt pracowników. Najmniejsze potrzeby kadrowe zgłaszały firm z województw: świętokrzyskiego, lubuskiego, opolskiego i warmińsko-mazurskiego co nieznaczny, że w tych województwach można było zatrudnić nowych pracowników bez problemów. Generalnie pracowników fizycznych brakuje nie tylko w branży budowlanej. Tylko trochę mniejsze problemy kadrowe występują w przemyśle i handlu. Bezrobocie nadal spada i jak twierdzą analitycy przez kolejne lata będzie jeszcze spadać. My w budownictwie oceniamy bezrobocie na poziomie 8,4%, ale we wrześniu po wdrożeniu większej liczby inwestycji publicznych może spaść nawet do 7%.

pada liczba chętnych do pracy w budownictwie, a w kolejnym miesiącu spadnie o kolejne 15-20%. Maj to miesiąc w którym większa fala robotników budowlanych wyjeżdża za granicę. Tak więc nawet jeśli zapotrzebowanie na pracowników trochę spadnie ( spodziewany spadek koniunktury) to sytuacja kadrowa w firmach i tak się jeszcze pogorszy. Najgorszych notowań kadrowych dla firm budowlanych spodziewamy się w czerwcu i lipcu...