
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Luty 2017 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
2017-02-28
Ostatni tydzień lutego odmienił rynek pracy, a w
firmach znów rosło zapotrzebowanie na pracowników. W lutym mieliśmy
wzrost zapotrzebowania na pracowników budowlanych w pierwszej połowie
miesiąca, następnie spadek i na jego koniec ponowny już znaczny wzrost
potrzeb kadrowych w firmach. Ocieplenie na koniec lutego podniosło
zapotrzebowanie na pracowników do 50% ankietowanych
firm. To największe zapotrzebowanie na pracowników w lutym w historii
Polski po transformacji. Firmy głównie poszukują murarzy, zbrojarzy,
cieśli, wykończeniowców, dociepleniowców i tynkarzy. Ponad 50%
zapotrzebowanie na pracowników występuje w województwach: mazowieckim,
śląskim, małopolskim, wielkopolskim, dolnośląskim i pomorskim. W
pozostałych województwach zapotrzebowanie na pracowników rośnie znacznie
wolniej. Najmniejsze zapotrzebowanie na pracowników ( chociaż równie
duże w porównaniu do ubiegłych lat ) występuje w branży ogrodniczej i
ogrodzeniowej ok 40-45% ankietowanych firm. Przy takiej dynamice wzrostu
potrzeb kadrowych i spadającej liczbie osób szukających pracy w
budownictwie już w marcu spodziewamy się spadku bezrobocia do wartości
poniżej 5%. Niestety braki kadrowe w firmach stwarzają ryzyko
prowadzenia działalności budowlanej i grożą utratą stabilności płac dla
już zatrudnionych. Takie zjawisko obserwowaliśmy w zeszłym roku gdzie
niedobory kadr powodowały opóźnienia w wykonywaniu zadań budowlanych i
utratę płynności finansowej w firmach. Inwestorzy płacili więc w tych
przypadkach dopiero po zakończeniu zapisanych w umowach etapach. Nie
wszystkie firmy dotrwały na tych budowach do końca.
Pod koniec lutego wyraźnie spadało zainteresowanie praca w budownictwie, a za to rosło zapotrzebowanie na nowe kadry w firmach. Bezrobocie jeszcze zimowe utrzymujące się w lutym na poziomie 18,3% (wg naszych danych tylko prawie co szósta osoba poszukująca pracy w budownictwie ma teraz problemy z jej otrzymaniem ). Jak widać z naszego wykresu dopiero na przełomie marca i kwietnia zapotrzebowanie firm na pracowników zrówna się z ich podażą. W branżach budowlanych wiodących już teraz podaż pracowników jest za mała. Spada bezrobocie zimowe. W silnych inwestycyjnie regionach: Mazowsze, Śląsk, Małopolska, Wielkopolska, Dolny Śląsk i Pomorze ze znalezienie pracy w budownictwie nie już prawie żadnych problemów. Gorzej sytuacja wygląda w województwach: świętokrzyskim, opolskim, lubelskim czy lubuskim

Pod koniec lutego wyraźnie spadało zainteresowanie praca w budownictwie, a za to rosło zapotrzebowanie na nowe kadry w firmach. Bezrobocie jeszcze zimowe utrzymujące się w lutym na poziomie 18,3% (wg naszych danych tylko prawie co szósta osoba poszukująca pracy w budownictwie ma teraz problemy z jej otrzymaniem ). Jak widać z naszego wykresu dopiero na przełomie marca i kwietnia zapotrzebowanie firm na pracowników zrówna się z ich podażą. W branżach budowlanych wiodących już teraz podaż pracowników jest za mała. Spada bezrobocie zimowe. W silnych inwestycyjnie regionach: Mazowsze, Śląsk, Małopolska, Wielkopolska, Dolny Śląsk i Pomorze ze znalezienie pracy w budownictwie nie już prawie żadnych problemów. Gorzej sytuacja wygląda w województwach: świętokrzyskim, opolskim, lubelskim czy lubuskim

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Luty 2017
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Pomimo poprawy na rynku pracy i rosnącego zatrudnienia, proponowane
płace w lutym były średnio niższe niż w styczniu. Wzrost płac
zanotowaliśmy tylko w silnych inwestycyjnie województwach jak
mazowieckie, małopolskie, śląskie i wielkopolskie. W województwach
świętokrzyskim, opolskim czy lubelskim spadek średnich proponowanych
wynagrodzeń był znaczący. Najwyższe stawki za godzinę pracy netto nadal
mogą otrzymać: tynkarze, cieśle szalunkowi i glazurnicy. Najniższe
propozycje stawek jednostkowych z omawianych tu grup mają stolarze
budowlani, ślusarze ogrodzeniowi i malarze ( szpachlarze ). Nadejście
wiosny stopniowo będzie poprawiać gażę pracowników wykończeniowych.
Wzrosną możliwości finansowe tego typu firm. Średnia stawka za 1 godzinę
pracy netto dla pracowników fizycznych wyniosła w lutym 12,73 zł. W
stosunku do stycznia średnia stawka za godzinę pracy spadała w tym
miesiącu o -2,7% m/m. Niższe propozycje płac są raczej chwilowe i w
marcu kiedy ruszą skumulowane inwestycje stawki zapewne zaczną się
poprawiać. W województwach mazowieckim, małopolskim i śląskim stawki za
pracę jednak nie spadają. Natomiast w województwach opolskim i
świętokrzyskim jest problem z utrzymaniem najniższych stawek za pracę
dla pracowników niewykwalifikowanych. Stawki najniższe w tych
województwach "poszły" w górę, ale dla firm jest to wyzwanie...


Materiały budowlane