Bardzo dobry rynek pracy coraz bardziej szkodliwy dla kondycji firm budowlanych. Niska podaż ludzi do pracy wpływa bezpośrednio na zdolności firm do wykonywania usług, obniża ich potencjał i prowadzi do nadmiernych kosztów działalności. Dopóki firmy rekompensują te niedogodności rosnącymi cenami to jeszcze udaje im "pływać na powierzchni", ale odsetek nieudanych realizacji inwestycji rośnie. Zapotrzebowanie na pracowników budowlanych jest niższe niż w sierpniu, ale nie przyrasta liczba chętnych do pracy. Nadal na chętnych do pracy w budownictwie przypada ponad 100 miejsc pracy. Najbardziej poszukiwani są wykończeniowcy, murarze, zbrojarze, cieśle, a poważny deficyt fachowców zgłaszają firmy dociepleniowe, tynkarskie i instalacyjne-wod-kan-gaz. Na tym tle stosunkowo niższe jest zapotrzebowanie na pracowników ogrodnictwa budowlanego. Jednak i tam brakuje ludzi w ponad 60% firm. Największe braki kadr zgłaszają firmy w województwach mazowieckim, śląskim, dolnośląskim i małopolskim. Najmniejsze potrzeby kadrowe są województwach: lubuskim i świętokrzyskim. Wg naszych danych bardzo niskie bezrobocie w budownictwie wśród pracowników fizycznych może utrzymać się aż do końca roku. Stawia to firmy przed brakiem perspektyw na poprawę zatrudnienia i stałym niedoborem kadr. Wg wielu analityków Polska na skutek braku pracowników będzie rozwijać się inwestycyjnie coraz wolniej, a inwestycje gotowe do realizacji będą odkładane i być może już nie da się ich zrealizować. W konsekwencji przy większym zachwianiu koniunktury uderzy to także w pracowników...więcej płace w budownictwie