Chociaż zapotrzebowanie na robotników budowlanych już o -8% mniejsze niż w październiku to wciąż niska podaż ludzi do pracy nie poprawia sytuacji kadrowej w firmach budowlanych. Z resztą 72% firm ma niedobór pracowników co jest drugim rokiem w listopadzie o tak dużym braku ludzi do pracy. Dla przykładu w latach 2015-16 zapotrzebowanie firm budowlanych na robotników wynosiło 40-50% podmiotów, a wcześniej tylko 20%. Tak więc skala zapotrzebowania na robotników jest nadal ogromna, a podaż wyjątkowo niska. Najbardziej firmy poszukują wykończeniowców, murarzy, zbrojarzy i cieśli budowlanych ( czyli standard ). Jeszcze powyżej średniej występuje zapotrzebowanie na dekarzy i dociepleniowców. A w średniej mieści się zapotrzebowanie firm na tynkarzy, brukarzy i instalatorów wod-kan-gaz ( zapotrzebowanie wyraźnie spadło w listopadzie ). Najmniej firmy poszukują w tej chwili ludzi do prac ogrodowych, ale w 65% firm tego typu brakuje pracowników. Na 100 miejsc pracy przypada w tej chwili 1 specjalista ( fachowiec szukający pracy ). Taki deficyt pracowników fizycznych musi hamować inwestycje. A wiele z nich nie ma kto budować...lwięcej płace w budownictwie