Rynek pracy w budownictwie dla robotników budowlanych wciąż jest bardzo duży, a 77% zapotrzebowanie firm na ludzi do pracy to jedne z wyższych wskaźników. W stosunku do lipca o 5% spadł udział firm potrzebujących pracowników. Niestety nie pomogło to w katastrofalnej sytuacji kadrowej w firmach ponieważ w sierpniu występuje najniższa w tym roku liczba chętnych do pracy. Bezrobocie szacunkowe w nadal oceniamy na bliski zeru. Problemów ze znalezieniem pracy w budownictwie kandydaci nie mają żadnych. Dla chętnych do pracy liczy się stawka i możliwość stałej pracy ( tzw ciągłości ). Przy obecnym dobrym rynku zaradnym firmom nie stoi to na przeszkodzie. Największe zapotrzebowanie na pracowników fizycznych nadal zgłaszają te same grupy branżowe: wykończeniowa, murarsko-zbrojarska, elewacyjno-ociepleniowa i w coraz mniejszym stopniu tynkarska. Najmniejsze potrzeby kadrowe zgłasza branża ogrodnicza, ale to i tak 70% firm w tej grupie. Od 5-ciu miesięcy mamy więc do czynienia z olbrzymim kryzysem kadrowym w usługach budowlanych i wszystko wskazuje na to że potrwa on jeszcze kolejne 2 miesiące...

W sierpniu mamy najniższą podaż robotników do pracy i niemal przez cały miesiąc sytuacja nie poprawia się na korzyść firm. Najnowsze perspektywy są niestety złe dla firm:  z brakiem ludzi do pracy firmy będą się borykać niemal okrągły rok...