2015-10-25
Spadek cen jednostkowych usług na rynku budowlanym w ostatnim tygodniu listopada odbił się na oferowanych płacach nowym pracownikom fizycznym. W listopadzie proponowane płace spadły średnio do 12 zł netto/ h to spory spadek. Zapotrzebowanie na pracowników jak na razie nie spada. Blisko 58% firm budowlanych nadal ich poszukuje, mimo coraz większej liczby zgłaszanych kandydatur. Firmy podchodzą do nowych pracowników już bardziej selektywnie i interesują ich głównie wykwalifikowani pracownicy. Stąd wzrost liczby poszukujących pracy osób w budownictwie nie przekłada się na ich zatrudnienie. Znakomita większość kandydatów to niewykwalifikowani i mający problemy z przystosowaniem się do stałej pracy. Polskie budownictwo usługowe jest więc w stanie "wchłonąć" jeszcze ludzi do pracy, ale tylko spełniających kryteria kwalifikacji i stałej pracy. Spadające płace w ofertach firm niemal w całym kraju, skutecznie zniechęcają przyszłych pracowników do pracy. W listopadzie proponowane płace są nadal wyższe o 9% od zeszłorocznych, ale jest to już mało atrakcyjna płaca jak na specyfikę budownictwa. Największe zapotrzebowanie na pracowników zauważyliśmy w branżach: murasko-zbrojarskiej, wykończeniowej, ociepleniowo-elewacyjnej i brukarskiej. Najmniej pracowników potrzebują branże; stolarki budowlanej, posadzkarskiej, ogrodniczej i ogrodzeniowej. Najwyższe wynagrodzenia proponowane pracownikom występują w województwach: mazowieckim, małopolskim, śląskim, dolnośląskim, wielkopolskim i zachodniopomorskim. Najniższe proponowane płace występują w województwach: świętokrzyskim, podkarpackim, lubelskim i lubuskim...