2015-03-25
W marcu wzrosło zatrudnienie w budownictwie zwłaszcza w branżach: murarskiej i elewacyjno-ociepleniowej, a także branżach terenowych: brukarskiej, ogrodzeniowej i ogrodniczej. W wymienionych branżach firmy odczuły brak wykwalifikowanych pracowników ( większość osób odpowiadających na zapotrzebowanie firm to niewykwalifikowani lub mający problemy społeczne ). Taki rynek pracy był już widoczny rok temu, teraz problem z dostępnością wykwalifikowanych pracowników jest jeszcze większy. W celu ich pozyskania firmy podniosły w marcu płace ( średnio ok 8% ), stawki godzinowe wzrosły, jednak wyższe wynagrodzenia dotyczą specjalistów branżowych. Najwyższe wynagrodzenia otrzymują wykwalifikowani instalatorzy wod-kan-gaz ( średnio ok 18zł/h ), najniższe osoby niewykwalifikowane ( pomocnicy ) w branżach murarskiej, malarsko-szpachlarskiej, elektrycznej i brukarskiej (średnio ok 8zł/h ). Pierwsze tygodnie kwietnia będą raczej sprzyjać stagnacji w rozwijaniu kadr ( święta ), a ostatni tydzień wskazuje na niższe proponowane zarobki w branżach instalacyjnych wod-kan-gaz i elektrycznej. W branży budowlanej pracownikom fizycznym jest znacznie łatwiej znaleźć prace niż umysłowym np inżynierom czy pracownikom administracyjnym. Zaledwie co 3 osoba szukająca pracy fizycznej w budownictwie jej nie znajduje, w województwach małopolskim, wielkopolskim, śląskim, mazowieckim, dolnośląskim czy pomorskim tylko co 4 nie może znaleźć pracy. W szczycie sezonu braki kadrowe w firmach jeszcze się powiększą...