Pomimo znów rosnącemu zapotrzebowaniu na robotników stawki za prace proponowane przez firmy znów trochę spadły w tym tygodniu. Sądzimy, że wynika to bardziej z łatania nadszarpniętych przez lato budżetów firmowych w których stawki za prace rosły za wszelką cenę. Zbliżający się koniec sezonu także zmniejsza presje posiadania dużych załóg. W ostatnich dniach spadły stawki dla cieśli szalunkowych i zbrojarzy, a przecież to najbardziej poszukiwani specjaliści. Wzrostu stawek nie zauważyliśmy w żadnej specjalności. Najwyższe propozycje firmy przeznaczyły dla tynkarzy i posadzkarzy. Najniższe dla dekarzy, a stawki dla tych pracowników są najniższe już od jakiegoś czasu. Najwyższe płace dla robotników budowlanych są nadal w województwie mazowieckim, a najniższe w województwach lubuskim i opolskim. Rząd Pis-u proponuje znaczny wzrost stawki minimalnej od przyszłego roku podczas gdy firmy ( zwłaszcza te w słabszych inwestycyjnie województwach ) ledwo sobie radzą ze zbyt szybkim wzrostem płac. Urzędowe wyznaczanie stawek za pracę ma uzasadnienie w przypadkach wyraźnego bezrobocia i wynaturzeń płacowych jakie mieliśmy w Polsce przed kilku laty ( praca za stawki głodowe np. 5 zł /h a takie też były). Natomiast w sytuacji kiedy chorobliwie brakuje ludzi do pracy rynek sam rozstrzyga o płacach. Zbyt wysokie stawki dla niewykwalifikowanych zawsze odbiją się na specjalistach ( mniejsze widełki płac miedzy uposażeniami ), ale może spowodować oderwane od rzeczywistości ceny najprostszych prac...więcej rynek pracy w budownictwie


ważne: W rozporządzeniu resortu pracy ustalono, że najniższa krajowa płaca w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto, czyli ok. 1634 zł do ręki (netto). Ustalona kwota płacy minimalnej stanowi ok. 47,2 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Jest to o 7,1 proc. wzrost minimalnego wynagrodzenia w stosunku do poprzedniego roku. Z początkiem roku wzrosła też minimalna stawka godzinowa z 13,70 do 14,70 zł dla określonych umów cywilnoprawnych. Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrosła także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Jej wysokość jest waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Rząd ustalił, że minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wynosi 14,70 zł brutto. Co stanowi kwotę w podstawowym wymiarze ( 8 godzinny dzień pracy ) ok 11 zł netto/h.

PŁACE REGIONALNIE zobacz szczegóły klikając na województwo: *średnie stawki za 1 godzinę pracy netto w budownictwie ( pracownicy fizyczni )