Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Czerwiec 2023 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Czerwiec 2023 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2023-06-30

• Średnie płace robotnicze w czerwcu wzrosły o 3,2%
  


• Atrakcyjność wynagrodzeń wymusza brak kadr w firmach
  


• Bardzo duże regionalne różnice stawek za pracę
  

Czerwiec był drugim miesiącem z rzędu w którym rosły płace robotnicze. Tym razem to nie sezon budowlany, a przebudowa siatek płac przed podwyżkami płac minimalnych były bodźcem do podwyżek. Tak twierdzą firmy, ale jak mówią nam ludzie odpowiedzialni za zasoby ludzkie to brak ludzi do pracy zmusza firmy do podwyżek. Rynek trochę się poprawił w sezonie i już nie ma kto pracować w kluczowych branżach. Średnia stawka w czerwcu wzrosła m/m o 3,2% a więc płace rosną już szybciej niż ceny usług na rynku. I jeszcze jedno stawka średnia za godzinę pracy rok do roku wzrosła o +20,7% , a więc rośnie już dużo szybciej niż zapowiadana inflacja. Analizując sytuacje na rynku pracy można było to przewidzieć. Po prostu w 2022 roku płace robotnicze rosły zbyt wolno co doprowadziło to zmniejszenia atrakcyjności zawodów budowlanych. Miejmy nadzieje, że atrakcyjność płacy ( najważniejsza ) trwale będzie się poprawiać. Firmy muszą sobie zdawać sprawę, że obecnego kryzysu w budownictwie nie można przełożyć na wartość robotników budowlanych jak 10 lat temu bo nie będzie miał kto pracować. Budownictwo usługowe musi być atrakcyjniejsze finansowo niż gospodarka magazynowa, spedycja itp do których to branż "uciekają" budowlańcy. W czerwcu najlepiej zarabiali tynkarze średnio 32 zł/h netto oraz cieśle szalunkowi i operatorzy maszyn. Najniższe średnie wynagrodzenia dotyczyły ślusarzy, monterów, brukarzy. W tym roku dużo niższe też są wynagrodzenia murarzy. Regionalnie w wynagrodzeniach mamy dużą przepaść płac. Miedzy Warszawą, a Opolem to aż 29% różnica  w wynagrodzeniach, a są zawody takie jak operatorzy maszyn gdzie ta różnica jest jeszcze większa. Nie więc tak, że  średnia jest charakterystyczna dla całego kraju. Najszybciej rosną wynagrodzenia w silnych budowlanych regionach: mazowieckie, małopolskie i śląskie. Lipiec i sierpień raczej upłynie pod znakiem dalszych podwyżek płac bo pensja minimalna wzrośnie do kwoty 3600 zł brutto. I dopiero wówczas siatki płac w firmach dostosują się do poszczególnych specjalizacji. Zakończenie sezonu jesienią w obecnym stanie rynku budowlanego może jednak skutkować ponownym spadkiem wynagrodzeń...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.