
Pracownicy budowlani w całej Polsce ! ogłoszenia praca, stanowiska - stawki za 1h pracy - wszystkie województwa - oferty
Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Grudzień 2022 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.
Rynek pracy w budownictwie: 2022-12-30
Rynek pracy w grudniu wciąż bardzo dobry
O rynek pracy w grudniu mogliśmy być spokojni, Ludzi do pracy w budownictwie jak brakowało tak brakuje.
W grudniu rynek pracy w budownictwie uległ poprawie
w stosunku do listopada. Zarówno więcej firm poszukiwało robotników
budowlanych, ale ich podaż mocno spadła. Możliwe, że wiele osób
odkładało pójście do pracy na rok 2023, ale część po prostu zmieniała
branże na bardziej stabilną. Choć w budownictwie są spore zawirowania
rynkowe to branża jednak daje pracę i jest jej dość dużo. Najbardziej w
grudniu firmy poszukiwały
pracowników wykończeniowych ( braki kadrowe niemal w każdej firmie tego
typu ), a także murarzy, zbrojarzy, cieśli czy instalatorów
wod-kan-gaz. Regiony gdzie rynek pracy był największy dla branży to :
mazowieckie, małopolskie i śląskie. Najgorsza sytuacja na rynku pracy
jest w województwie opolskim. Tutaj zapotrzebowanie na robotników
budowlanych jest poniżej 40% firm, a więc i tak nie wygląda to źle. Taka
sytuacja wpływa na poziom bezrobocia w branży budowlanej, który my
szacujemy na 2,1%, a więc grubo poniżej średniej w kraju. Jednak w 2022
roku rynek pracy trochę się pogorszył, a w 2023 możliwe jest jego dalsze
pogorszenie. Jeszcze w połowie roku 2022 oczekiwaliśmy bezrobocia w
branży na podobnym poziomie jak ogólnokrajowe, a tak się jednak nie
stało. A więc nie wszystkie prognozy firm są trafne częściej są to
pobożne życzenia. Sytuacja demograficzna w kraju jest tak trudna, że
nawet załamanie rynku budowlanego nie przekłada się na jakiś dramatyczny
wzrost bezrobocia..

*metodologia: Zapotrzebowanie
na pracowników budowlanych dotyczy tylko robotników pracy fizycznej w
wybranych zawodach. Dane pochodzą z ogłoszeń pracowniczych firm systemu
Wielkiebudowanie.pl. Stopa bezrobocia, zapotrzebowanie na robotników i
ich podaż obliczana jest na zasadzie porównania danych bieżących z
historycznymi specjalnie skonstruowanym przez naszych informatyków
algorytmem. Dane wyjściowe z 2015 roku pochodzą z GUS

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Grudzień 2022
( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach
murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz),
monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk,
operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są
uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2022-12-30
- Spadała średnia stawka robotnicza za pracę w grudniu
- Duża polaryzacja wynagrodzeń miedzy regionami
- Stabilne płace dla niewykwalifikowanych robotników
Płace w budownictwie raczej coraz niższe. Taką
sytuacje mamy od października gdzie powoli proponowane stawki za pracę
zaczęły spadać. W grudniu spodziewaliśmy się jednak wzrostu płac, a tak
jednak się nie stało. Trudna sytuacja na rynku budowlanym zmusza firmy
do redukcji kosztów w tym płac w budownictwie. W stosunku do listopada
spadły stawki dla murarzy, cieśli, zbrojarzy, a także dekarzy, tynkarzy,
monterów g-k i stolarzy budowlanych. Wzrosły za to stawki dla
glazurników, dociepleniowców, posadzkarzy, operatorów maszyn, elektryków
i instalatorów wod-kan-gaz. Średnia stawka robotnicza za godzinę pracy
wyniosłą w grudniu 19,90 zł/h na rękę i była niższa
od tej z listopada o -2,2% m/m oraz wyższa od tej w ub roku o 14,1% a
więc nadal poniżej bazowej inflacji. Najwięcej w grudniu zarabiali
tynkarze, glazurnicy i operatorzy maszyn, a najmniej cieśle i murarze.
Jak to się już pozmieniało. Niestety o ile o rynek pracy jesteśmy
spokojni bo pracy w budownictwie jest dużo to o płace już nie. Stawki za
pracę mogą rosnąć w budownictwie wolniej niż w innych branżach.
Najwięcej płaciły firmy robotnikom budowlanym w grudniu w województwie
mazowieckim ( średnio 24 zł netto/h ), a najmniej w województwach:
lubuskim, lubelskim, opolskim czy opolskim ( z trudem powyżej 18 zł
netto/h ). Rozpiętość regionalna płac jest więc spora, a nawet się
powiększa. Nie widzimy za to spadku stawek dla pracowników
niewykwalifikowanych. Tu najniższe stawki to 14 zł na rękę za godzinę, a
rozpiętość stawek to od 14 zł do 18 zł netto. W styczniu będą dalsze
podwyżki płac minimalnych więc osoby o najniższym uposażeniu będą
zarabiać są trochę lepiej, Gorzej z pracownikami wykwalifikowanymi tu
jakoś nikt się nie martwi. Czeka nas więc dalsze spłaszczanie
wynagrodzeń w branży

*metodologia:
Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w
ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie
Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h
pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej
pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest
ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i
publikowane.


Materiały budowlane