Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Październik 2022 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

W październiku zanotowaliśmy nawet większe zapotrzebowanie na robotników budowlanych niż we wrześniu czyli rynek pracy wciąż stoi po stronie robotników a nie pracodawców. Największe potrzeby kadrowe zgłaszały firmy, które potrzebowały wykończeniowców ( zwłaszcza malarzy i szpachlarzy ), murarzy, zbrojarzy, cieśli, instalatorów wod-kan-gaz, dociepleniowców i dekarzy. Tu braki kadrowe dotyczyły niemal 90% firm w danej branży. Największy rynek pracy dla budowlańców mieliśmy w województwie mazowieckim, potem długo nić i dopiero już mniejszy niż zazwyczaj w województwach małopolskim i śląskim. Trudniej o prace mieli poszukujący pracy w województwie opolskim , lubuskim i świętokrzyskim gdzie nawet poniżej 40% firm budowlanych zatrudniało ludzi do pracy. Rynek pracy w budownictwie w skali kraju jest jednak bardzo dobry i na pozór wygląda na bardzo mocny. Tak jednak nie jest bo coraz więcej firm budowlanych deklaruje redukcje kadr na okres zimowy, a są też firmy które zamykają działalność z powodu słabego rynku inwestycyjnego. Jak Państwo popatrzycie na nasz wykres popytu i podaży pracowników budowlanych to już widać bliski punkt przecięcia krzywych, a w październiku zanotowaliśmy niewielki wzrost podaży ludzi do pracy. Te tendencje będą rosnąć tzn będzie spadać zapotrzebowanie na robotników i rosnąć ich podaż. Nie jest wykluczone, że nastąpi to już w listopadzie. Nie spodziewamy się jednak w tym roku większego bezrobocia w budownictwie niż średnia krajowa a tj w tej chwili ok 4,3% co można uznać za rzeczywisty brak bezrobocia. Dlatego o rynek pracy w budownictwie jesteśmy spokojni gorzej z kondycją finansową firm budowlanych tu mogą pojawiać się problemy z wypłacalnością

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Październik 2022 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2022-10-27

• Średnie płace w budownictwie przekroczyły w październiku 21 zł netto/h
  


• Płace w budownictwie nie nadążają za inflacją
  


• Tynkarze i zbrojarze zarabiają najlepiej
  

W październiku znów wzrosły średnie płace w budownictwie o 3,6% w stosunku do ub miesiąca i o ok 15,3% r/r. To wzrost płac goniący inflacje, ale nie rekompensujący wzrostu kosztów życia. Niestety w warunkach tak dużej inflacji rzadko płace nadążają za wzrostem cen. Podwyżki płac utrudnia także ogólna sytuacja rynkowa budownictwa. Od września mamy znaczny spadek koniunktury w budownictwie, a to nie sprzyja podwyżkom cen usług. Firmy budowlane nie mają więc za bardzo z czego realizować podwyżek płac. Z resztą od jakiegoś czasu ceny usług rosną wolniej niż koszty pracy. Najwięcej w październiku mogli zarobić w budownictwie na stanowiskach robotniczych: tynkarze i zbrojarze ( 31 - 35 zł netto/h ). Znacząco powyżej średniej zarabiali także cieśle, brukarze, glazurnicy i...malarze-szpachlarze. Ta ostatnia grupa zawodowa zarabiała w październiku najlepiej od lat. W Polsce nadal występuje duży popyt na usługi malarskie i szpachlarskie są na to dość wysokie ceny na runku, a pracowników specjalistów w tej profesji brakuje stąd tak wysokie gaże w porównaniu do innych zawodów. Płace dla pracowników niewykwalifikowanych  wahały się od 15 zł netto/h do 20 zł netto/h i jest tu także jakiś postęp. Zdarzały nam się jednak w ogłoszeniach stawki ok 14 zł netto/h zwłaszcza w słabszych regionach budowlanych. W tych najsłabszych regionach średnie stawki dla robotników budowlanych wahały się w granicach 19 zł netto/h ( lubuskie, świętokrzyskie, opolskie ), a w województwie mazowieckim 25 zł netto/h a w samej Warszawie powyżej tej stawki. To pokazuje jakie są już różnice w cenach ale i w kosztach życia w tych regionach. W Listopadzie raczej spodziewamy się wyhamowania wzrostu płac, a to z powodu gorszej sytuacji na rynku budowlanym. Wielu analityków zapowiada dalszy spadek koniunktury.

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.