Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Wrzesień 2022 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

Przyczyny takiego właśnie rynku pracy we wrześniu są w dużej mierze spowodowane demografią i brakiem uzupełnień pracowników z Ukrainy. Ale także spore znaczenie ma ryzyko panujące w branży budowlanej. Bardziej stabilna praca jest np w spedycji czy branży magazynowej choć tutaj zarobki mogą być nieco mniejsze. We wrześniu najbardziej poszukiwani byli pracownicy w zawodach wykończeniowych ( malarz, szpachlarz, monter suchej zabudowy ), a już w mniejszym stopniu murarze, zbrojarze, cieśle i dalej w kolejności instalatorzy wod-kan-gaz i dociepeleniowcy. Najmniej ok 75% firm branżowych ! poszukiwało ogrodników, ślusarzy monterów ogrodzeń. Największy rynek mieliśmy w województwie mazowieckim i już słabszy w województwach: małopolskim, śląskim, dolnośląskim czy pomorskim. Najmniejszy rynek pracy w budownictwie był  województwie opolskim tu pracowników poszukiwało mniej 40% firm budowlanych. Ogólnie rynek pracy w naszej branży pomimo, że kurczy się w dość szybkim tempie nadal jest bardzo otwarty nie tylko na specjalistów, ale wszystkich którzy chcą zdobyć specjalizacje lub pomagać fachowcom. Rynek pracy zmniejszył się do poziomu sprzed ok 3 lat, ale podaż pracowników również znacząco spadła...

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Wrzesień 2022 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2022-09-29

• Średnie wynagrodzenia podobne we wrześniu jak w ub miesiącu
  


• Nadal duża dysproporcja płac między regionami
  


• Płace minimalne w budownictwie bardzo potrzebne
  

Średnia wynagrodzeń robotniczych w budownictwie właściwie nie zmieniła się we wrześniu. Wzrosły wynagrodzenia dla dociepleniowców, dekarzy, cieśli, zbrojarzy, brukarzy i stolarzy budowlanych, ale za to spadły zarobki dla glazurników, murarzy, operatorów maszyn, elektryków i instalatorów wod-kan-gaz. A więc ruch płacowy jest w branży i w dużym stopniu zależy od zapotrzebowania na ludzi do pracy ale także od regionu gdzie pracownicy są potrzebni. Najwięcej płaciły firmy robotnikom budowlanym w województwie mazowieckim ( średnia płaca 24 zł netto/h ), a najmniej w województwie opolskim ( średnio nawet mniej niż 18 zł netto/h ). Różnica wynagrodzeń jest więc dość spora miedzy regionami. Na uwagę zasługuje w tym miesiącu wyhamowanie wzrostu wynagrodzeń w takich województwach jak małopolskie i śląskie, a także rosnące w całym kraju wynagrodzenia najniższe. Niestety tak jak w sierpniu widzieliśmy już najniższe stawki za pracę powyżej 14 zł netto to w we wrześniu znów są wpadki z zarobkami poniżej tej stawki. Dotyczy to zwłaszcza województw opolskiego i świętokrzyskiego. Z tego co obserwujemy za wzrost wynagrodzeń w tej chwili odpowiadają czynniki inflacyjne i koszty życia, ale także popyt na usługi budowlane i związane z tym zapotrzebowanie na kadry robotnicze . Jeśli popyt na usługi spada tak jak we wrześniu to firmom jest już trudniej osiągnąć wyższe ceny na rynku, a presja płacowa jest mniejsza z uwagi na spadek zapotrzebowania na robotników. Szanse na wzrost płac maleją...

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.