Rynek pracy w budownictwie: zapotrzebowanie i podaż pracowników w zawodach budowlanych. Lipiec 2022 Wskaźniki bezrobocia wśród poszukujących pracy fizycznej w budownictwie.

W lipcu rynek pracy potwierdza katastrofę w podaży ludzi do pracy dla branży budowlanej. W okresie wakacji chętnych do pracy jest podobnie mało jak w czerwcu i to pomimo trwającego od marca powolnego spadku zapotrzebowania na robotników budowlanych. Przełom zapewne nastąpi w połowie sierpnia kiedy dalszy spadek zapotrzebowania na robotników ograniczy liczbę miejsc pracy, a kończący wakacje kandydaci zaczną szukać pracy. Nie spodziewajmy się jednak wyrównania proporcji między podażą robotników, a zapotrzebowaniem. Taka sytuacja wystąpi najwcześniej w listopadzie. W lipcu mieliśmy niemal 100% zapotrzebowanie na wykończeniowców wszystkich specjalności ( wszystkie ankietowane firmy wykończeniowe zgłaszały nam to zapotrzebowanie ) oraz murarzy, zbrojarzy i cieśli ok 93% ( latem to już tradycja ). Średnie zapotrzebowanie na robotników budowlanych wyniosło 87% i było o -2% niższe niż w ub miesiącu i niższe o -2% niż w ub roku. Natomiast brak pracowników z Ukrainy na budowach odbija się bardzo niską podażą ludzi do pracy. Największy rynek pracy mieliśmy w lipcu w województwach: małopolskim i mazowieckim ( ten ostatni już był słabszy niż w ub miesiącach ). Najmniejszy rynek występował w województwie opolskim gdzie mniej niż 30% firm szukało robotników budowlanych. W najbliższych miesiącach oczekujemy zmian na rynku pracy w branży budowlanej i powolnego wzrostu bezrobocia. Zimą o ile nic się nie zmieni w strategi rządu bezrobocie w branży może przekraczać to średnie w całym kraju

Płace (zarobki ) pracowników fizycznych Lipiec 2022 ( stawki za godzinę pracy ) dotyczą pracowników fizycznych w zawodach murarz, cieśla szalunkowy, zbrojarz, brukarz, glazurnik (płytkarz), monter g-k, ociepleniowiec, tynkarz, posadzkarz, hydraulik, elektryk, operator koparki, ogrodnik, stolarz, dekarz, spawacz i inne. Stawki są uśrednione dla wszystkich zawodów w poszczególnych województwach.

Płace, zarobki w budownictwie: 2022-07-28

• Płace w budownictwie na rękę wzrosły w lipcu o 0,6%
  


• Najwięcej zarabiają tynkarze, murarze i operatorzy maszyn
  


• Wciąż pojawiają się bardzo niskie stawki dla niewykwalifikowanych robotników
  

Na koniec lipca proponowane stawki w ofertach pracy dla robotników budowlanych trochę spadły, ale i tak były najwyższe w historii, wyższe niż w czerwcu. Nie znaczy to jednak, że oferty płac są tak samo atrakcyjne jak 3-4 lata temu. Nominalnie stawki rosną, ale ich rzeczywista wartość na tle zarobków z innych branż już nie jest tak duża jak kiedyś. W lipcu średnia stawka za pracę robotnika wyniosła 19,11 zł netto/h i była o 0,6% wyższa niż w ub miesiącu i o 11,4% wyższa niż w ub roku o tej porze. Niestety chociaż rzadziej nadal notujemy bardzo niskie stawki dla pracowników niewykwalifikowanych nawet 13 zł nett/h. Zwłaszcza w województwach opolskim, lubuskim czy świętokrzyskim. Najwyższe stawki firmy proponowały tynkarzom ( średnio 32 zł netto/h ), a także murarzom i operatorom maszyn ( średnio po 25 zł netto/h ). Najmniej firmy płaciły pracownikom wykończeniowym dla prostych prac, ale nie tylko. W ostatnim czasie widać jeszcze większe dążenie firm do zmniejszania zakresu wynagrodzenia. Dalszy wzrost stawek minimalnych będzie skutkował jeszcze większym zawężeniem wynagrodzeń. Przy mniejszych możliwościach dochodów firm, a takie nam się szykują trudno podnosić płace zwłaszcza dla pracowników najmniej wykwalifikowanych. Musi więc to się obyć kosztem tych najlepszych. Najwięcej robotnicy budowlani mogli zarobić w województwach mazowieckim i małopolskim ( średnio ok 22 zł netto/h pracy ) i najmniej w województwach: opolskim (17 zł netto/h ), oraz świętokrzyskim i lubuskim ( średnio ok 18 zł netto/h ). W kolejnych miesiącach spodziewamy się dalszego wzrostu stawek za pracę, ale w umiarkowanych propozycjach. Firmy budowlane powoli będą miały ograniczone możliwości wzrostu płac ponieważ ceny usług już rosną zdecydowanie wolniej niż w poprzednich miesiącach. A to może być już trwały stan..

*metodologia: Stawki godzinowe za prace pochodzą z propozycji wyrażonych w ogłoszeniach pracowniczych firm zrzeszonych w systemie Wielkiebudowanie.pl. Są to stawki netto ( na rękę ) bezpośrednio za 1h pracy lub przeliczone na podstawie wydajności z proponowanej miesięcznej pensji. Badanie nie wnika w oskładkowanie ZUS uposażenia. Istotne jest ile dostanie robotnik na rękę. Dane są aktualizowane co tydzień i publikowane.